Formation Professionnelle Infos Paris

Informations et conseils pour choisir sa formation ...

Formation Professionnelle Paris ... parce que le secteur de la formation est vaste et les dispositifs évoluent régulièrement, nous essayons ici d'apporter les réponses aux diverses questions qui se posent souvent lors d'une recherche de formation qualifiante, en tant que salarié ou demandeur d'emploi.

 

Lexique de la formation professionnelle

Le secteur de la formation est organisé autour de différents organismes, conseils et utilise de nombreux acronymes; que l'on soit un salarié aspirant à une formation ou un employeur il peut être utile de comprendre la langue de vos correspondants ou interlocuteurs :

ANI

Accord National Interprofessionnel

CEP

Conseil en Evolution Professionnelle. Accessible à « toute personne », « à titre gratuit », « dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ en retraite, quel que soit son statut » Sa mise en place dépends des régions.

CFA

Centre de formation d’apprentis

CIF

Congé individuel de formation

CNCP

Commission Nationale de la Certification Professionnelle. Elle tient à jour l'ensemble des offres de certifications professionnelles (répertoire national des certifications professionnelles ), Elle est en charge de l'information concernant les certifications inscrites au répertoire national. Elle inventorie les certifications reconnues au niveau de la communauté européenne. Elle veille à l'adéquation de l'offre et des besoins de renouvellement des diplômes et des titres ainsi qu’à leur adaptation à l’évolution des qualifications et de l’organisation du travail, Elle émet un avis sur les certifications enregistrées de droit au RNCP.

CNEFOP

Ses attributions sont définies à l’article L 6123-1 du Code du Travail. Il donne un avis sur tous les textes relatifs à la formation professionnelle, y compris les textes réglementaires. Il est destinataire des listes éligibles au CPF, ce qui facilitera son rôle « dans l’évaluation du suivi de la mise en oeuvre et du développement de l’utilisation des actions financées dans le cadre du CPF “. Il évalue la politique d’apprentissage et de formation professionnelle. 

COPANEF

Le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (COPANEF) constitue l’instance de gouvernance politique paritaire nationale et interprofessionnelle en matière de formation professionnelle et d’emploi. C’est le COPINEF qui élabore la liste nationale des formations éligibles au CPF, après consultation du CNEFOP. Le législateur a préféré cet acronyme “COPINEF” à celui précédemment choisi par les rédacteurs de l’ ANI du 14/12/2013 (CPNFPE) pour désigner l’instance qui vient succéder à l’ancien CPNFP (Comité Paritaire National de la Formation Professionnelle)

COPAREF

Les Comités paritaires interprofessionnels régionaux pour l’emploi et la formation(COPAREF) constituent les instances de gouvernance politique paritaires régionales et interprofessionnelles en matière de formation professionnelle et d’emploi.Chaque COPIREF établit la liste régionale des formations éligibles au CPF, après consultation des commissions paritaires régionales de branches et concertation au sein du bureau du CREFOP.

CPF

Compte personnel de formation

CPNAA

Commissions Paritaires Nationales d’Applications de l’Accord.Elles déterminent les modalités d’application de l’Accord National Interprofessionnel dans les OPCA interprofessionnels.

CPNE

Commission Paritaire Nationale de l’Emploi. Il en existe une par branche professionnelle. Elle examine la situation de l’emploi et son évolution pour définir la politique de formation de la branche et fixer les grandes orientations qui sont mises en œuvre par l’OPCA de branche.

CPRDFOP

Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelle. Il “analyse les besoins à moyen terme du territoire régional en matière d’emplois, de compétences et de qualifications et la programmation des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes, compte tenu de la situation et des objectifs de développement économique du territoire régional”. Le CPRDFOP est élaboré au sein du CREFOP.

CQP

Certificat de Qualification Professionnelle.Certification mise en place “par une branche professionnelle pour répondre à ses besoins spécifiques, ce certificat atteste de la maîtrise par un individu de compétences liées à une qualification identifiée par la branche considérée. Le CQP, qui n’a pas de niveau reconnu par l’Etat, n’a de valeur que dans la branche ou le regroupement de branches qui l’a créé. L’élaboration d’un CQP relève d’une décision de la Commission paritaire nationale pour l’emploi (CPNE) de la branche”. Source : Glossaire CNCP

CREFOP

Ce sont les Conseils régionaux de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles. Le CREFOP est consulté par le COPAREF en vue de l’élaboration de la liste régionale des formations élgibles au CPF.

CSA

Contribution Supplémentaire à l’apprentissage

FPSPP

Fonds de sécurisation des parcours professionnel

OCTA

Organisme Collecteur de la Taxe d’Apprentissage

ONPMQ

Observatoire National Paritaire des Métiers et des Qualifications.Il en existe un au niveau de chaque branche. Il réalise et diffuse des études sur l’évolution prévisionnelle des Métiers et des Qualifications dans la branche.

OPCA

Organisme Paritaire Collecteur Agréé

POE

Préparation Opérationnelle à l’Emploi

RNCP

Répertoire National des Certifications Professionnelles.Il recense l’ensemble des Certifications Professionnelles répertoriées par la CNCP.

SIEG

La loi du 5 mars 2014 pose les bases d’un Service d’Intérêt Economique Général de la formation. Pour assurer la formation des publics en difficulté, la région peut, par voie de convention, habiliter des organismes en charge de réaliser ces actions. La durée de l’habilitation ne peut excéder 5 ans.

SPE

Service public de l’Emploi

ROME

Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois.Il est constitué de fiches métiers, en lien avec le RNCP.

SPO

Service Public de l’Orientation tout au long de la vie.Il est assuré par l’État et les régions.

SPRFD

Service Public Régional de la Formation Professionnelle. Dans le cadre du SPRDFP, la Région “peut accorder des aides individuelles à la formation et coordonne les interventions contribuant au financement d’actions de formation au bénéfice des publics dont elle est chargée” . Ces publics sont les jeunes et les adultes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation professionnelle.